Обучение персонала
Эффективность процесса обучения напрямую зависит от качества организации от момента формирования потребности на обучение до применения полученных навыков на благо компании. RPA повышает скорость и точность этого процесса.

Результаты:

  • Экономия до 40% времени персонала Отдела развития и обучения
  • Отказ от ручной обработки запросов
  • Снижение затрат на обучение персонала за счет мониторинга цен на услуги внешних провайдеров, оптимизацию проведения очного обучения
Примеры процессов
Сбор и систематизация заявок на обучение по отделам и функциям
Формирование групп для рассылки уведомлений о дате тренинга
Обработка счетов от поставщика услуг (образовательных и других)
Ведение реестра провайдеров обучения, мониторинг цен на стандартные образовательные программы
Бронирование учебных помещений, рассылка уведомлений об изменениях
Сбор обратной связи о внешнем/внутреннем обучении